Thủ Tục Xuất Khẩu Lao Động Nhật

Để nhập cảnh sang đất nước mặt trời mọc một cách an toàn, thuận lợi, người lao động cần phải trải qua từng bước được quy định sẵn trong quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản

Làm việc theo hợp đồng đã ký

Ngay sau khi nhập cảnh sang Nhật Bản, bạn sẽ được bắt tay vào thực hiện các công việc tương ứng với đơn hàng mà mình trúng tuyển dưới sự chỉ dẫn tận tình, chu đáo của các cán bộ, nhân viên công ty tuyển dụng bạn.

Làm thủ tục xin cấp visa đi Nhật

Loại giấy tờ này sẽ được cấp bởi đại sứ quán Nhật có trụ sở đóng ở Việt Nam, trước khi đi xin cấp visa, bạn nên căn cứ vào thời hạn hợp đồng mà mình đã ký kết để xin cấp visa dài hạn hay ngắn hạn.

Lựa chọn đơn hàng và tham gia thi tuyển

Đơn hàng chính là yếu tố quyết định đến thành công của bạn trong quá trình sinh sống và làm việc ở Nhật Bản. Chính vì thế mà để có quyết định sáng suốt nhất, bạn cần phải hết sức tỉnh táo trong việc lựa chọn, tránh trường hợp “nhắm mắt chọn bừa”  ảnh hưởng không tốt đến công việc cũng như cuộc sống về sau. Sau khi đã chọn được đơn hàng, bạn cũng nên dành nhiều thời gian để rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, chuẩn bị một số câu hỏi, tình huống có thể gặp để có cơ hội trúng tuyển đơn hàng cao hơn.

Đối với thi đơn hàng, tùy vào từng yêu cầu của phía tuyển dụng, bạn sẽ được tham gia:

Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua các ứng dụng như facebook, zalo, skype,…

Căn cứ vào tính chất của công việc mà người lao động lựa chọn, trong quá trình phỏng vấn, các công ty, doanh nghiệp có thể sẽ yêu cầu bạn thể hiện tay nghề cơ bản, test IQ, thi kỹ năng hay kiểm tra thể lực…

Đào tạo chuyên sâu là bước tiếp theo trong thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023 mà mọi lao động phải tham gia. Để có thể nhanh chóng hòa nhập, thích nghi với cuộc sống, công việc mới sau khi nhập cảnh sang Nhật Bản, bạn cần phải rèn luyện, nâng cao khả năng giao tiếp tiếng Nhật của mình, tìm hiểu văn hóa Nhật Bản cũng như những điều người Nhật kiêng kỵ… khóa học này sẽ giúp bạn thực hiện những điều đó.

Hình ảnh trung tâm đào tạo tiếng Nhật của Công ty xuất khẩu lao động uy tín JVNET

bước trong thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn nên biết

Để được sang Nhật Bản sinh sống, học tập và làm việc là cả một quá trình với nhiều thủ tục, công đoạn. Nếu muốn nhập cảnh sang đất nước mặt trời mọc bạn cần lần lượt thực hiện các bước sau đây:

Đây là bước đầu tiên và cũng là bước quan trọng nhất không một ai có thể bỏ qua, nó có quyền quyết định đến việc người lao động có được tiếp tục tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản hay không. Nếu muốn “dễ dàng” lọt qua vòng sơ tuyển, bạn cần đảm bảo đáp ứng đầy đủ các điều kiện do phía tuyển dụng đưa ra như: tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp trung học cơ sở, đáp ứng yêu cầu về chiều cao, cân nặng,…

Tất cả những người khi đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều phải tiến hành khám sức khỏe nhằm kiểm tra xem tình trạng sức khỏe của mình có đạt yêu cầu hay không, có nằm trong 13 nhóm bệnh mà chính phủ Nhật đã ra quy định không được phép nhập cảnh sang đất nước của họ hay không. Chính vì đóng vai trò quan trọng nên để có thể có kết quả tốt nhất, khi đi khám sức khỏe bạn nên lưu ý những điều sau:

Chuẩn bị sẵn ảnh thẻ 4*6 để dán lên giấy khám sức khỏe do bệnh viện cấp và hồ sơ

Lưu ý nên khám ở những bệnh viện được Bộ Y tế cấp cấp phép hoạt động khám sức khỏe cho lao động đi nước ngoài. Bởi vì hiện nay ở nước ta có đến hàng trăm bệnh viện hoạt động, nhưng không phải bệnh viện nào cũng đủ điều kiện và tiêu chuẩn cấp giấy khám sức khỏe cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Không uống nước có ga, không sử dụng thuốc say xe và các chất kích thích khác nếu không muốn làm sai lệch kết quả khám.

Không nên ăn sáng nếu đi khám vào buổi sáng, còn nếu khám vào buổi chiều, bạn có thể ăn một chút để giữ sức.

Mục đích của việc đào tạo này nhằm giúp cho các thực tập sinh, tu nghiệp sinh được rèn luyện một số kỹ năng khi đi phỏng vấn đơn hàng, trang bị vốn từ vựng tiếng Nhật cơ bản để bạn có thể ứng dụng trong giao tiếp hay chuẩn bị cho mình bài giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật thật ấn tượng.

Hình ảnh thi tuyển đơn hàng Hàn xì của TTS tại JVNET

Quay về nước sau khi kết thúc hợp đồng

Sau 1 năm hay 3 năm, khi thời hạn hợp đồng đã kết thúc, bạn sẽ quay trở về đất nước của mình. Việc thanh lý hợp đồng hay hoàn lại tiền thuế Nenkin sẽ được hỗ trợ bởi công ty phái cử bạn sang Nhật. Nên đừng lo lắng bất cứ điều gì nếu bạn đang trong giai đoạn kết thúc hợp đồng làm việc nhé.

Như vậy có thể thấy rằng, để được nhập cảnh sang Nhật Bản không phải là chuyện đơn giản nhưng cũng không phải quá khó khăn, phức tạp nếu bạn đã biết được 8 thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản 2023

. Hãy thật cẩn thận và chu đáo trong từng công đoạn chuẩn bị để con đường xuất khẩu lao động Nhật Bản được rộng mở hơn nhé.

Về vấn đề này, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận trả lời như sau:

Hiện nay xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giao cho Trung tâm Lao động ngoài nước thực hiện. Ngoài ra, không có bất kỳ cơ quan hay tổ chức nào có đủ thẩm quyền để đưa người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mà người lao động cần phải có nếu muốn đăng ký tham gia làm việc tại nước ngoài như sau như sau:

- Độ tuổi: 18 tuổi đến dưới 39 tuổi.

- Điều kiện sức khoẻ: Đã được kiểm tra và kết luận sức khoẻ theo quy định tại Thông tư liên tịch số 10/2004/TTLT-BYT-BLĐTBXH-BTC ngày 16/1/2004 của Bộ Y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính.

- Không thuộc diện bị cấm nhập cảnh Hàn Quốc.

- Không thuộc diện bị cấm xuất cảnh Việt Nam.

Người lao động phải chủ động học tiếng Hàn để có đủ trình độ tham dự Kỳ kiểm tra tiếng Hàn do Bộ Việc làm – Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức.

Bước 2: Tham gia dự kiểm tra tiếng Hàn

Đăng ký tham dự kiểm tra tiếng Hàn tại địa điểm do Sở Lao động – Thương binh và Xã hội địa phương mình quy định.

Trong thời đăng ký tham gia kiểm tra tiếng Hàn, người lao động đăng ký ngành dự tuyển.

Những ngành nghề Hàn Quốc tiếp nhận: Xây dựng, Nông nghiệp, Chế biến thuỷ hải sản, Sản xuất chế tạo ô tô… Người lao động nên căn cứ vào tay nghề, trình độ chuyên môn của mình để lựa chọn ngành nghề phù hợp. Vì bản đăng ký sẽ không thay đổi khi đã làm hồ sơ dự tuyển.

Kết quả kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ được tính theo nguyên tắc lấy từ người có điểm số cao nhất trở xuống để làm hồ sơ đăng ký dự tuyển gửi sang Hàn Quốc.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Sau khi kiểm tra tiếng Hàn đạt yêu cầu, người lao động mua Hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Người lao động kê khai, bổ sung các giấy tờ cần thiết vào hồ sơ và nộp trực tiếp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội để gửi về Trung tâm Lao động ngoài nước.

Hồ sơ đăng ký dự tuyển được kiểm tra, nhập vào máy tính và gửi sang Hàn Quốc để giới thiệu cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn.

Bước 4: Chờ đợi chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động. Khi người lao động được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ký hợp đồng lao động, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ gửi công văn thông báo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp cho người lao động để người lao động tham dự khoá bồi dưỡng kiến thức cần thiết khi xuất cảnh.

Bước 5: Nộp tiền, ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc với Trung tâm Lao động ngoài nước.

Tổng chi phí trước khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc là 630 USD bao gồm toàn bộ số tiền tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, tiền Visa và tiền vé máy bay.

Trong trường hợp vì lý do nào đó mà không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc, người lao động sẽ được hoàn trả khoản tiền đã nộp sau khi trừ các chi phí đã thực hiện (lệ phí visa đã được cấp, chi phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết nếu đã tham gia khoá học…).

Sau khi hoàn tất thủ tục cần thiết, người lao động sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước trực tiếp hướng dẫn những bước cần thiết đưa người lao động ra sân bay phối hợp đón người lao động tại sân bay Hàn Quốc.

Bên cạnh đó, người lao động khi xuất cảnh qua Hàn Quốc mang theo 450 USD để hoàn thiện thủ tục bảo hiểm. Khoản tiền bảo hiểm thân thể, rủi ro này sẽ được hoàn trả lại sau khi người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng thời hạn, không vi phạm bất kỳ điều luật trong hợp đồng.

Thời gian để được đi xuất khẩu lao động gồm: Thời gian người lao động nộp hồ sơ đến khi tổ chức thi tiếng Hàn tối đa 3 tháng; thời gian từ khi người lao động trúng tuyển đến khi xuất khẩu lao động phụ thuộc vào doanh nghiệp phía Hàn Quốc lựa chọn và thông báo cho người lao động tối đa không quá 24 tháng (2 năm).